適應新常態 應對新挑戰 開創新局面 本報訊 （記者 張雪峰）

1月4日，中鹽紅四方召開2015年度工作務虛會。總經理方立貴主持會議，董事長朱楓在會上作重要講話。公司領導、各職能部室和各子公司負責人參加了會議。

會上，與會負責人先后匯報了2014年重點工作、2015年計劃，并對新區建設、經營、生產、管理、改革、發展提出建議。

聽取發言匯報后，總經理方立貴發表了題為《不愿擔當、不敢擔當的干部應該自省了》的講話，要求各部門、子公司主要負責人切實提升干事創業的責任感和使命感，在事業和工作需要的時候，責無旁貸地挺身而出，積極承擔起時代責任，全力履行好自己的義務。

他指出：“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任”，責任無處不在，擔當義不容辭。當前新區建設、生產經營、管理和發展任務繁重，更需要廣大中層管理人員敢于擔當，勇于擔當，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，積極帶領員工找出路、想辦法，確保各項工作扎扎實實向前推進。

方立貴強調，新的一年是機遇與希望并存的一年，希望全體管理人員堅持創業不動搖，認真查找自身不足，勇于承擔企業改革發展的重任，以全新的精神狀態投入到工作中，努力實現2015年的各項目標任務。

就新一年如何實現創業發展目標，董事長朱楓提出三點意見：

第一、認清形勢，統一思想，以戰略引領公司二次創業向縱深加速推進。要以戰略思維謀劃全局；要正確認知公司進入建管并重，全面推行精細化管理的新階段；要強化成本管理，健全成本管理網絡，提升成本管理水平；要以發展的眼光反省自身，以辯證的思維破解難題。

第二、明確思路，創新舉措，推進公司安全穩健運行。一是要更新觀念；二是選擇好工作思路，科學設定工作目標，創新模式，做好戰略定位；三是高度重視做好改革創新工作；四是要抓好技術、產品和服務創新；五是提高資產資本化運營水平；六是全面推行精細化管理；七是加速推進二期項目建設；八是高度重視各類風險識別、管控，力保公司安全運行。

第三、堅定信心，把握大局，實現創業發展大目標。堅持創新目標不動搖，堅定實施公司發展戰略；唯發展、大局、人才、績效是舉；進一步健全公司內部機制；切實加強思想文化建設；強化制度執行的剛性，充分發揮各級領導勤政、廉政的表率作用，模范遵守組織紀律，嚴格履行崗位職責，迎難而上勇于擔當，以此保證各項工作目標擲地有聲。

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